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人事アドバイザリー
こんなお悩みはありませんか？
01
人事課題解決に向けた知見を持つ人材が社内にいない
02
定期的にセカンドオピニオンが欲しい
年単位で貴社の成長に貢献いたします。
料金
2h以内のアドバイス・知見のレクチャー
料金：初回 30分無料（現状やオーダー理由のヒアリング）
1回 ￥55,000 （税込）
※人事戦略設計や人事制度設計、採用などの実務支援は料金別途
知識領域
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CHRO（経営戦略・事業戦略と接続した人事戦略の設計人事実務）
-
人事実務
人事制度設計・運用（等級制度・賃金制度・評価制度）
育成（育成戦略の立案・実行・講座企画・講座講師・行動変容）
採用（新卒・中途 / 経路：媒体・人材紹介・リファーラル・スカウト）
労務（マネジメント）
メンター面談（全体設計・面談実務・効果測定・人選
サクセッションプラン策定
組織設計・異動
M&A後の就業規則のPMI
M&A後の組織のあり方
M&Aする前・される前の人事面のチェックポイントの整理
人員整理
人事部の再生・自部署外の部署の再生
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研修内容
前半 2h
1．予備知識 - 選考開始までに決定すべきこと
2．選考における建設的なスタンス
3. 書類選考のコツ（5秒チェック、3分チェック法）
4. 応募書類見本を使ったケーススタディ
5．質疑応答
後半 2h
1．候補者心理
2．効果的な面接スタンス
3. 意味を成す質問とそうではない質問
4．効果的な面接時間の使い方
5. 良質な質問の仕方
6. 質疑応答
研修内容
前半 2h
1．予備知識 - 選考開始までに決定すべきこと
2．選考における建設的なスタンス
3. 書類選考のコツ（5秒チェック、3分チェック法）
4. 応募書類見本を使ったケーススタディ
5．質疑応答
後半 2h
1．候補者心理
2．効果的な面接スタンス
3. 意味を成す質問とそうではない質問
4．効果的な面接時間の使い方
5. 良質な質問の仕方
6. 質疑応答
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